ATENÇÃO PARA O CALENDÁRIO DE ALTA TEMPORADA 2019/2020!

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14/04/2019

Hoje o SECMESP completa 30 Anos.

30 anos de história.

30 anos de luta pelos direitos e deveres dos trabalhadores.

30 anos negociando todos os anos a CCT que garante sua PLR, vale-refeição, plano de saúde, reajuste e mais diversos benefícios que não são direitos adquiridos e também não são dados pelo patrão, que é obrigado por lei a segui-la, ou não precisaríamos negociar todos os anos com eles.

30 anos defendendo os trabalhadores toda vez que seus direitos ameaçam ser tirados.

30 anos alertando o trabalhador sobre o desmonte da estrutura trabalhista, sobre a retirada de direitos e da dignidade do povo brasileiro.

30 anos conscientizando todo trabalhador que almeja um país mais digno, mais justo e melhor que a mudança começa em cada um de nós.

30 anos buscando estimular a união, sindicalização e força dos trabalhadores para que aprendam e entendam que direitos não se tiram e trabalhador tem direitos sim!

Junte-se a quem luta por você! Sindicalize-se!

Parabéns, SECMESP!

21/01/2019

Trabalhadores, informamos que após meses de negociação a CCT 2019 foi finalmente acordada. Obtivemos um índice de reajuste de 3,8%. Logo a CCT estará na íntegra em nosso site.

A CCT vale até o dia 31/12/2019, NÃO É DIREITO ADQUIRIDO e NÃO É DADA PELO PATRÃO, dependendo de uma nova negociação para o próximo ano.

O SECMESP vive tempos onde os deveres como o de defender e negociar pelo trabalhador continuam os mesmos, porém nosso direito de obter recursos para trabalhar por vocês foi extinto. E quem consegue trabalhar sem recursos? Até a cooperativa onde você trabalha necessita de recursos para oferecer um serviço.

Em quase 30 anos de existência o SECMESP nunca precisou apelar para uma greve e nunca fomos à dissídio, devido aos recursos para trabalhar e lutar pela CCT.

Lembrem-se que os resultados da CCT dependem diretamente do apoio, força e confiança que os trabalhadores depositam no SECMESP. Quanto mais associados, maior a força de negociação. Portanto precisamos cada vez mais do apoio de toda a categoria, principalmente porque os trabalhadores são os beneficiários da CCT.

Se até hoje conseguimos negociar as CCTs foi pelo apoio e confiança dos associados e de todos aqueles que não se opõem às contribuições. São eles que nos dão recursos para defender, lutar, fiscalizar e negociar as CCTs todos os anos.

Faça parte do SECMESP. Associe-se. Não se oponha às contribuições e tenha a certeza de que estaremos aqui lutando para garantir seus benefícios e de sua família como fazemos há quase 30 anos!

DIRETORIA SECMESP

NOVA PARCERIA - AQUÁRIO DE SÃO PAULO

08/01/2018

CLIQUE AQUI PARA RESERVAR E COMPRAR SEU INGRESSO

INSTRUÇÕES PARA ACESSO AO HOTSITE:

- Acesse o site http://aquariodesp.com.br/secmesp/
- Faça o cadastro para adquirir a senha de acesso.
- utilize a senha recebida por e-mail para acessar a loja.
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OBSERVAÇÕES

* Ingresso on-line válido por 30 dias a partir da data da compra.
Não pode ser utilizado na data da compra, por isso deverá ser comprado com no mínimo um dia de antecedência.
Pode ser utilizado em qualquer dia da semana ou final de semana mediante agendamento e dentro da validade.
Inclui uma (01) visitação completa (inclusive Urso-Polar).
Não estão inclusos os seguintes itens: Jurassic Aquarium, Cinema 7D, Aquário Abaixo de Zero, Alimentação e Estacionamento.
Valor do estacionamento referente à carros de passeios.
Parcelamento somente para compras on-line a partir de R$100,00.
É necessária a apresentação de documento de identidade do titular da compra e documento comprovando vínculo com a empresa no dia da visita.
Caso o titular não esteja presente, apresentar cópia do documento mais autorização de uso do ingresso, assinada pelo titular da compra.

*Informações de responsabilidade do Aquário de São Paulo

COMUNICADO - UNIMED PAULISTANA

Solicitamos aos ex-funcionários da UNIMED PAULISTANA que tem ação conosco que mantenham seus dados de contato (telefone, celular, e-mail, endereço, etc.) atualizados no cadastro de nossa SEDE.

Verifiquem também os e-mails diariamente, inclusive na caixa de “spam”.

Essas medidas são necessárias para que não haja ausência de informações e problemas de comunicação entre o SECMESP e os trabalhadores.

SECMESP