Relógio
 
 
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ATENÇÃO - DIARISTAS NA POUSADA DE ITANHAÉM

Nossa pousada de férias de Itanhaém possui limite de ingresso e permanência de pessoas na pousada, definido pela Prefeitura, pelo Corpo de Bombeiros e pela Seguradora.
O SECMESP tem como objetivo em suas instalações de lazer oferecer segurança, bem estar, bons momentos e propiciar uma frequência saudável aos associados e seus familiares.
Assim, para nos adequarmos às normas impostas, que se não forem cumpridas gerarão multas, sanções e lacração das instalações, a ASSEMBLEIA GERAL definiu com unanimidade novas regras para diaristas em Itanhaém:
1) Durante o período de alta temporada e feriados prolongados o limite de lotação de pessoas no local é atingido, assim, nestas épocas não poderemos permitir o ingresso de associados diaristas e seus acompanhantes.
2) Nos períodos de baixa temporada, será permitido somente o ingresso de associados acompanhados apenas de seus dependentes legais (limitado a 4 dependentes legais), que deverão solicitar autorização e reserva (pré-agendar com o SECMESP) com no mínimo dois dias úteis de antecedência da data de ida.

Agradecemos a compreensão de todos!

     DIRETORIA DO SECMESP

 

 
 
 
 

DEZEMBRO - 2016

 

20/12/2016 - 14h18min

 

Companheiros, informamos que concluímos as negociações da CCT 2017.

Em breve postaremos a CCT 2017 na íntegra em nosso site. Informamos por ora que o reajuste foi de 6,8% e que, após muito trabalho, conseguimos manter todos os benefícios da CCT2016!

Todos os benefícios da CCT que os trabalhadores em cooperativas médicas recebem, como reajuste salarial, PLR, quinquênio, plano de saúde, vale alimentação além de outros, na verdade complementam e fazem GRANDE diferença no salário. Eles NÃO SÃO DIREITOS ADQUIRIDOS e nem são dados pelo patrão. Eles foram conquistados em função do constante trabalho do SECMESP, que negocia anualmente com o patronal esses benefícios.

Se o trabalhador tivesse que pagar pelos benefícios que tem com a CCT ele teria que desembolsar um grande valor. Assim, as negociações sempre visaram não apenas o reajuste salarial (por mais que alguns trabalhadores se preocupem somente com ele), mas sim em manter também todos os benefícios negociados ano a ano pelo SECMESP, para que você trabalhador, não tenha seu orçamento reduzido em razão de ter que arcar com os custos daquilo que a CCT lhe garante hoje.

Se você só se preocupa com o reajuste, leia a CCT na íntegra e fique por dentro de todos os benefícios. Não espere receber a notícia de que a categoria perdeu algum benefício por falta de união para descobrir o valor desses 27 anos de conquistas.

Quanto mais forte e unida for a categoria de trabalhadores em cooperativas médicas, mais forte será nosso poder de negociação e melhores serão os resultados das negociações.

Sindicalize-se, não faça carta de oposição e seja você também parte desse grupo de trabalhadores que zelam pelo emprego digno e pelo futuro do trabalho em cooperativa médica!

 

 

DIRETORIA SECMESP

 

FLEXIBILIZAR A JORNADA DE TRABALHO FAVORECE APENAS O EMPREGADOR

20/12/2016 - 10h13min

CLIQUE AQUI

 

Fonte: CSB

NOVEMBRO - 2016

 
 

UNIMED PAULISTANA

AUDIÊNCIA NA 77ª VARA DO TRABALHO

30/11/2016 - 10h41min

 

Companheiros, no dia 28/11/2016, às 10 horas da manhã foi realizada uma audiência na 77ª Vara do Trabalho de São Paulo, onde tramitam os processos em face da Unimed Paulistana.

Foi uma nova audiência de conciliação em que estavam presentes: juíza, promotora, os sindicatos e a advogada do interventor da ANS.

O motivo desta audiência foi para que a juíza nos informasse que estava mais uma vez tentando fazer com que o processo andasse mais rápido, então nesta data a juíza já expediu um mando de citação para a Unimed, através de seu interventor, para que tomasse ciência de todos os processos distribuídos pelos sindicatos e assim analisasse os valores e em uma petição única colocasse o seu de acordo, nos processos que for analisando. Com isso as manifestações nas ações monitorias ficarão mais ágeis. A promotora do caso e os sindicatos concordaram com a medida.

Tão logo seja liberada essa listagem para a juíza e somente para ela, já serão tomadas providências para liberação de mais alvarás.

Sendo assim, nosso recado anterior continua valendo, tão logo sejam liberados novos alvarás informaremos as pessoas.

Aproveito ainda para informar que por questões de segurança e privacidade dos trabalhadores o SECMESP não divulga mais lista alguma. Quando sai alguma publicação de liberação de alvará, nós entramos em contato direto com a pessoa. Assim sendo, não nos responsabilizamos por qualquer tipo de listagem que esteja circulando.

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

NOTA DE FALECIMENTO - VALMIR PEDRO BOM

21/11/2016 - 15h24min

Comunicamos com tristeza o falecimento do nosso companheiro ex-delegado sindical, Valmir Pedro Bom.

Valmir serviu aos trabalhadores por anos como representante sindical na Unimed Araras e, posteriormente como delegado sindical, sendo sempre presente e atuante. Um verdadeiro elo entre trabalhadores e sindicato.

 

A Diretoria do SECMESP se solidariza com a família e lamenta a perda desse nosso estimado companheiro!

 

RECEITA LIBERA CONSULTAS AO 6º LOTE DO IMPOSTO DE RENDA 2016

EXPEDIENTE NO DIA 14/11/2016

11/11/2016 - 08h25min

 

 

CLIQUE AQUI

09/11/2016 - 11h21min

 

Informamos que no dia 14/11/2016 não teremos expediente na sede do SECMESP.

Retornaremos às atividades no dia 16/11/2016

 

UNIMED PAULISTANA

LIBERAÇÃO DE ALVARÁS

01/11/2016 - 09h09min

Atualizado em 30/11/2016

 

Companheiros, informamos anteriormente que haviam começado as publicações de sentenças dando procedência na ação monitória.

A partir do dia 27/10/2016 começou de fato a ocorrer a liberação dos alvarás.

Tivemos publicações nos dias 27 e 28 de outubro e já entramos em contato com as pessoas. Sairá dia 03/11 nova publicação, mas já nos adiantamos e também entramos em contato com as pessoas.

Toda vez que sair publicação de expedição de alvará, nós entraremos em contato com as pessoas através de telefone e e-mail informando sobre a publicação.

É dada entrada do alvará direto no Banco do Brasil, do fórum trabalhista, não pode ser outro banco do brasil. Mas quando entrarmos em contato com vocês explicaremos o passo a passo para não ter dúvidas.

O fórum estará fechado nos dias 31/10, 01/11 e 02/11.

Tão logo saiam novas liberações informaremos e entraremos em contato.

 

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

 

OUTUBRO - 2016

 

18/10/2016 - 10h03min

 

 

12/10/2016 - 21h37min

 

Aproveite e conheça nosso portal SECMESP MAIS SAÚDE e fique por dentro das dicas de saúde e matérias exclusivas dos nossos profissionais de saúde!

 

SETEMBRO - 2016

 

29/09/2016 - 11h07min

 

UNIMED PAULISTANA

PUBLICAÇÃO DE EXPEDIÇÃO DE ALVARÁS CONTINUA DIARIAMENTE

13/09/2016 - 13h53min

 

Companheiros, informamos no dia 30/08/2016 que juíza havia começado a  publicar as sentenças de alguns processos e autorizado a expedição de alvarás.

Pois bem, hoje estamos aqui para informar que continuam sendo publicados diariamente sentenças e autorizações de alvará e essa semana já tivemos a publicação com a expedição do alvará já de alguns casos.

Já estamos entrando em contato com as pessoas que tiveram a publicação da expedição do alvará.

Tão logo saiam novas liberações informaremos e entraremos em contato.

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

PRESIDENTE DO SECMESP DISCURSA

NA PLENÁRIA NACIONAL DA CSB

13/09/2016 - 08h10min

 

 

No dia 09/09/2016 o Presidente do SECMESP, José Renato Pappesso, discursou na plenária do Encontro Nacional da Executiva da CSB para dirigentes sindicais de mais de vinte estados.

Os temas foram: Reforma Trabalhista, Direitos dos Trabalhadores, Sistema de Cooperativas Médicas no Brasil e emp

 

AGOSTO - 2016

 

UNIMED PAULISTANA

77ª VARA RETOMA TRABALHOS E EXPEDIÇÃO DE ALVARÁS CONTINUA

30/08/2016 - 12h28min

 

Companheiros, informamos anteriormente (notícia veiculada em 04/07/16 - http://www.secmesp.org.br/noticias/noticiaspaulistana.html) sobre o fechamento da Vara 77, para regularização dos trabalhos.

Recentemente saíram publicações de Sentenças de ações monitorias de responsabilidade do SECMESP, informando a procedência da ação e autorizando a expedição de alvarás.

Já estamos entrando em contato com as pessoas a que se referem os processos e passando as instruções.

Tão logo saiam novas liberações informaremos e entraremos em contato.

Agora é só uma questão de tempo para que todos os representados nessa ação pelo SECMESP recebam e que as especulações e os falsos boatos terminem.

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

SEMANA NACIONAL DA EXECUÇÃO TRABALHISTA QUER ESTIMULAR A SOLUÇÃO DE PROCESSOS

MAIS DE 900 MIL TRABALHADORES NÃO SACARAM O ABONO SALARIAL

25/08/2016 - 17h10min

 

 

Clique AQUI

 

23/08/2016 - 10h47min

 

Confira se você tem direito ao benefício CLICANDO AQUI ou na imagem abaixo

 

14/08/2016 - 08h47min

 

A IMPORTÂNCIA DO TRABALHADOR ESTAR REPRESENTADO

COMO CALCULAR O QUE RECEBER AO SER DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA

08/08/2016 - 09h44min

 

Clique AQUI

 

08/08/2016 - 08h54min

 

 

Clique AQUI

05/08/2016 - 09h40min

 

01/08/2016 - 11h25min

 

 

JULHO - 2016

 
 

NOVO PERÍODO PARA SAQUE DO ABONO PIS/PASEP COMEÇOU

 

29/07/2016 - 08h12min

 

 

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FIQUE ATENTO!

PIS / PASEP

QUEM TEM ESSE DIREITO?

11/07/2016 - 10h33min

 

11/07/2016 - 09h12min

 

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LIBERADA CONSULTA AO 2º LOTE DE RESTITUIÇÃO DO IR

DIRETORES DA FENATRACOOP SÃO RECEBIDOS POR MINISTRO E SECRETÁRIO DO TRABALHO

08/07/2016 - 10h53min

 

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08/07/2016 - 10h31min

 

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UNIMED PAULISTANA

MAGISTRADA SOLICITA SUSPENSÃO DOS TRABALHOS DA 77ª VARA POR TRÊS MESES

04/07/2016 - 12h09min

 

Como muitos sabem, a partir do dia 1º de julho até 30 de setembro haverá a suspensão dos prazos e suspensão do atendimento de balcão na vara 77. A magistrada responsável pela vara pediu intervenção da Corregedoria em razão de grande volume de processos. Durante os três meses de suspensão, os processos serão colocados em ordem e após esse período, com os processos em dia, as ações podem tramitar com mais rapidez. Essa medida é extremamente benéfica para todos.

 

Reforçamos que quem solicitou a suspensão foi a magistrada da vara 77 e NÃO O SECMESP. TODOS OS PROCESSOS nessa vara serão suspensos nesse período, não somente os do SECMESP. Devemos, portanto, aguardar o retorno dos trabalhos da vara 77.

 

O trabalho do sindicato vai continuar e estamos à disposição, para na medida do possível atender a todos.

 

Lembrem-se de que TODAS AS NOTÍCIAS VERDADEIRAS E QUE PODEM SER PROVADAS sobre o caso da Unimed Paulistana estão no link http://www.secmesp.org.br/noticias/noticiaspaulistana.html. Lembrem-se também que quem demitiu e não pagou foi unicamente a Unimed Paulistana.

 

Leiam e compartilhem. Esse é o melhor remédio contra os boatos infundados!

 

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

 

 

JUNHO - 2016

 
 

20/06/2016 - 14h07min

CLIQUE AQUI

 

10/06/2016 - 14h03min

 

Confira as regras do sorteio clicando AQUI

 

RECEITA LIBERA CONSULTAS AO 1º LOTE DO IMPOSTO DE RENDA 2016

 

08/06/2016 - 18h13min

Clique AQUI

07/06/2016 - 14h42min

 

MAIO - 2016

 

31/05/2016 - 16h17min

31/05/2016 - 06h03min

 

Clique AQUI ou na figura

 

28/05/2016 - 06h12min

 

Clique na figura ou AQUI

SINDICALISTAS DIVULGAM DOCUMENTO COM DIRETRIZES CONTRA PRÁTICAS ANTISSINDICAIS

CONTRIBUINTE JÁ PODE SABER SE CAIU NA MALHA FINA DO IR 2016

19/05/2016 - 13h53min

 

 

Clique AQUI

19/05/2016 - 12h37min

 

 

 

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ATENÇÃO, SINDICALIZADOS

VAGAS EM ITANHAÉM

 

17/05/2016 - 14h20min

 

Que tal curtir esse feriado em nossa colônia em Itanhaém?
 
Aproveite! Temos vagas, com entrada no dia 25/05, das 18h00 até às 22h00 e saída em 30/05 até as 08h00.
(Chalés para 4 e 6 pessoas - Vagas limitadas)
 
Interessou? Entre em contato pelo telefone (19) 3232-1471 ou envie e-mail com seus dados para info@secmesp.org.br

 

13/05/2016 - 14h41min

 

 

12/05/2016

 

SECMESP PARTICIPOU DO 4º CONGRESSO INTERNACIONAL DE DIREITO SINDICAL

12/05/2016 - 17h33min

Clique AQUI para ver

 

 

09/05/2016 13h25min


Orientamos anteriormente os trabalhadores demitidos pela Unimed Paulistana a enviarem um e-mail para a Dra. Talita solicitando o número do processo.

Devido ao grande número de e-mails recebido sobre esse assunto, ainda não respondemos todos, mas afirmamos que TODOS OS E-MAILS SERÃO RESPONDIDOS. Então, se você já enviou e-mail solicitando o número do processo, NÃO ENVIE OUTRO E-MAIL COM O MESMO ASSUNTO, pois isso atrasa nosso trabalho, fazendo com que o seu e-mail e todos os outros e-mails dos seus companheiros que também foram demitidos demorem mais a ser respondidos.

Aguarde que seu e-mail será respondido. Uma grande parte já foi respondida e continuamos nosso trabalho.

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

01/05/2016 - 14h52min

 

Mais uma vez chegamos nessa data que foi instituída há quase 130 anos à duras penas, com o levante e sangue daqueles que, após sofrerem anos de exploração, humilhação e condições sub-humanas de vida, se cansaram, se uniram e exigiram respeito e dignidade!

Como todas as grandes conquistas da história, essa só foi possível através da UNIÃO daqueles que almejavam um mundo melhor. Todos tiveram que deixar as diferenças de lado e lutar por um objetivo em comum.

Em 2016 o SECMESP completou 27 anos de luta por respeito e condições dignas de trabalho para os trabalhadores em cooperativas médicas. Durante todos esses anos, sempre buscamos conscientizar os trabalhadores da necessidade da união e sindicalização, para garantirmos nossos direitos.

Nosso país passa por momentos turbulentos, onde a cada dia que se passa, são diminuídos mais e mais nossos direitos... nossos empregos, nosso direito à saúde, à educação... nossa dignidade. Em momentos assim, os mais sofrem as consequências são justamente aqueles que fazem nosso país crescer e se desenvolver: os trabalhadores.

Enquanto não aprendermos a deixar nossas diferenças de lado e batalharmos por uma causa em comum, continuaremos sendo vítimas. Chegamos num ponto onde o fato de somente “não se opor à causa” já não basta mais. Por tempos alguns trabalhadores assistiram a tudo isso passivamente, numa vã ilusão de que isso jamais os atingiria. Pois bem, companheiros... agora atingiu a todos. Cada dia sem união dos trabalhadores é uma chance desperdiçada na luta por nossos direitos.

É necessário que nos levantemos, nos unamos e mostremos aos trabalhadores, patrões e governo que nós, trabalhadores dignos, merecemos respeito! Merecemos condições dignas de vida e de trabalho! Merecemos o mesmo respeito com o qual nos doamos aos nossos empregos. Merecemos, enfim, o direito de VIVER!

Temos condições de reverter esse quadro. Sim... ainda temos, mas pra isso não podemos mais esperar. Precisamos nos unir! Apenas assim conseguiremos enfrentar e vencer as adversidades.

Que a “ordem e progresso” parta de nós...


Faça parte dessa luta você também! Sindicalize-se!

 

JOSÉ RENATO PAPPESSO
Presidente do SECMESP

 

ABRIL - 2016

 

UNIMED PAULISTANA

ENTENDENDO MELHOR OS ENVOLVIDOS

28/04/2016 - 07h51min

 

A situação dos empregados dispensados pela Unimed Paulistana é composta pela seguinte situação e atores:

UNIMED PAULISTANA: empregadora que demitiu todos seus empregados e não pagou as verbas rescisórias e multa do FGTS devidas, sendo, portanto, devedora, pois foi ela quem causou esta situação dando calote nos seus empregados.

OS EMPREGADOS DEMITIDOS: são os credores, possuem direitos a receber, e foram portanto, vítimas da empregadora devedora.

O SINDICATO SECMESP que representa parte dos empregados demitidos pela devedora, e num esforço sobre-humano, conquistou recursos para que os empregados recebessem seus direitos. Foi pioneiro nas medidas judiciais que permitiram arresto das verbas necessárias para garantir que cada um possa receber o que é seu. Se não fosse esta iniciativa do SECMESP, tudo seria bem mais complicado e demorado para os empregados demitidos.

O JUDICIÁRIO, que até o momento tem dado todo o suporte necessário para que a quantia arrestada seja destinada aos credores, dedicando-se com zelo e presteza na prestação jurisdicional, dando uma assistência inigualável a todos os demitidos que procuram a secretaria da 77ª Vara do Trabalho para obtenção de informações. Nunca se viu tanta dedicação do judiciário para a questão que envolve os empregados da Unimed Paulistana, cabendo aqui elogiarmos a Juíza Titular da 77ª Vara do Trabalho pela sua atenção, coragem e eficiência na questão, e elogiarmos também o ótimo atendimento que os funcionários da secretaria dispensam aos advogados e aos aflitos empregados dispensados.

O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, desde o início das demissões da Unimed Paulistana,  tem dado apoio e atenção especial aos procedimentos, cobrando, participando e fiscalizando os atos judiciais, para que tudo corra dentro da legalidade e não ocorram fraudes na liberação dos recursos bloqueados pela Justiça.

Este esclarecimento se faz necessário, para lembrar o que o SECMESP já fez e está fazendo: bloqueou na justiça as verbas necessárias para que os trabalhadores demitidos pela Paulistana possam receber seus direitos; já distribuiu até hoje 930 ações individuais e continuará distribuindo até a última, lutando sempre juntamente com os demitidos pela Unimed Paulistana pelo recebimento dos seus direitos que foram sonegados pela devedora.

Estes são os fatos. São públicos, documentados e podem ser comprovados. Quem trabalha com seriedade, responde pelo que faz e não "esconde a cara".
E quanto aos boatos? Já conseguiram comprovar algum? Já acharam algum responsável? Não, né?! Por que, será?

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez - Depto. Jurídico do SECMESP

SANCIONADA A LEI QUE PROÍBE REVISTA ÍNTIMA DE FUNCIONÁRIAS NO LOCAL DE TRABALHO

CORTE NACIONAL NA INTERNET

BRASILEIRO PAGARÁ BEM MAIS POR INTERNET, EM NOME DA GUERRA DAS OPERADORAS

25/04/2016 - 13h51min

 

 

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22/04/2016 - 08h33min

 

 

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20/04/2016 - 11h14min

CLIQUE AQUI

CAMPANHA DA CSB
CONTRA O PLC 257

CAIXA LANÇA APLICATIVO PARA CONSULTA DO FGTS

18/04/2016 - 09h41min

 

 

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12/04/2016 - 07h38min

 

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14/04/2016 - 13h01min

 

     Hoje, 14 de abril de 2016, o SECMESP completa 27 anos de existência.

     Ao longo desses 27 anos de luta, o SECMESP sempre teve como foco a defesa do trabalhador e melhoria de condições de trabalho. Buscamos também despertar nos trabalhadores a consciência de que só se consegue algo através da união e sindicalização.

     Vivemos momentos complicados na economia de nosso país, onde cooperativas estão fechando e as demissões se fazem cada vez mais presentes em todos os setores e níveis. E isso reflete diretamente no trabalhador. Portanto é chegada a hora de refletirmos sobre nossa categoria. Precisamos nos unir e nos sindicalizar, em nome do emprego dos trabalhadores em cooperativas médicas! E é necessário entendermos que devemos trabalhar primeiramente na manutenção dos empregos. Não admitimos de forma alguma sacrificar parte da categoria para beneficiar outra.

     Um dos maiores feitos recentes foi a essencial atuação do SECMESP em defesa dos trabalhadores demitidos de uma grande cooperativa médica, que receberão seus direitos graças à atuação do SECMESP, que gratuitamente e pioneiramente lutou e bloqueou na justiça os valores necessários para que os trabalhadores possam receber as verbas rescisórias e multa do FGTS. Isso é sinônimo de trabalho sério e defesa do trabalhador. É pra isso que o SECMESP existe e trabalha.

     Toda vez que você receber seu reajuste salarial, sua PLR, utilizar seu plano de saúde, vale-refeição e todos os outros benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho (clique aqui para conhecer), lembre-se de que eles não são dados pela empresa, mas sim foram conquistados através do trabalho do SECMESP. Quanto mais nos unirmos, mais forte seremos para conquistar e manter as conquistas desses 27 anos de trabalho.

     Conheça mais sobre seu sindicato... Participe ativamente do seu sindicato. Não permita que 27 anos de trabalho sejam apagados pelas cartas de oposição e pela não sindicalização. Precisamos de todos vocês, companheiros trabalhadores. Precisamos de uma categoria forte, unida e atuante! Juntos podemos fazer mais e chegar mais longe!

 

          Sindicalize-se hoje para garantir o seu amanhã.

 

José Renato Pappesso
Presidente do SECMESP


UNIMED PAULISTANA:
EXPEDIÇÕES DE ALVARÁS INICIADAS!

11/04/2016 - 12h41min

 

Atenção, trabalhadores DEMITIDOS PELA UNIMED PAULISTANA: A Juíza começou a expedir os alvarás de levantamento das verbas de direito (aquelas constantes no termo de rescisão do contrato de trabalho e a multa de 40% do FGTS), QUE FORAM CONQUISTADAS GRAÇAS À LUTA E AO TRABALHO SÉRIO E ÁRDUO DO SECMESP PELOS TRABALHADORES.

Alguns alvarás já foram confeccionados e estão aguardando o trânsito em julgado da sentença para liberação. À medida em que for ocorrendo o trânsito em julgado, os alvarás para levantamento dos valores também serão liberados.


COMO VOU SABER QUANDO MEU ALVARÁ FOR LIBERADO?
À medida que os alvarás forem liberados, o Fórum ou o SECMESP entrará em contato com cada FUNCIONÁRIO DEMITIDO PELA UNIMED PAULISTANA para avisar sobre a liberação do alvará.


O QUE DEVO FAZER QUANDO MEU ALVARÁ FOR LIBERADO?
Assim que seu alvará for liberado e você for notificado pelo Fórum ou pelo SECMESP, você deve se dirigir até a agência Banco do Brasil, localizada no andar térreo do Fórum da Barra Funda levando seus documentos. Aí então você pode decidir sacar o dinheiro ou transferir para alguma conta de sua preferência, como desejar.

 


E VOCÊ, AINDA ACREDITA NAQUELES TAIS BOATOS ABSURDOS OU JÁ ENTENDEU QUE O SECMESP ESTÁ E SEMPRE ESTEVE AO SEU LADO LUTANDO POR VOCÊ?
ALIÁS... ALGUÉM JÁ ENCONTROU ALGUM RESPONSÁVEL PELOS BOATOS? NÃO NÉ...

 


LEMBREM-SE: A UNIMED PAULISTANA DEMITIU E NÃO PAGOU. O SECMESP LUTOU E CONQUISTOU!

 

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

 

MARÇO - 2016

 

ATENÇÃO, SINDICALIZADOS

VAGAS EM ITANHAÉM

GOVERNO DE SP LIBERA R$ 811 MILHÕES EM CRÉDITOS DA NOTA FISCAL PAULISTA

30/03/2016 - 13h43min

 

Que tal curtir o final de semana em nossos locais de lazer?

 
Aproveite! Temos vagas com entrada no dia 01/04, das 18h00 até às 22h00 e saída em 04/04 até as 08h00.
(Vagas limitadas)


Interessou? Envie e-mail com seus dados para itanhaemsecmesp@gmail.com / guarujasecmesp@gmail.com / serranegrasecmesp@gmail.com ou pelo telefone (19) 3232-1471.

30/03/2016 - 13h30min

 

 

CLIQUE AQUI

 

COMUNICADO AOS EMPREGADOS DA UNIMED PAULISTANA QUE FORAM DEMITIDOS EM DEZEMBRO DE 2015 E JANEIRO DE 2016, EM PERÍODO DE ESTABILIDADE

30/03/2016 - 11h03min

 

Realizamos uma reunião com empregadas portadoras de estabilidade provisória que foram DEMITIDAS PELA UNIMED PAULISTANA.

Pelo fato da ESTABILIDADE NÃO PERMITIR A HOMOLOGAÇÃO dos termos de rescisão, esclarecemos o seguinte:

  • Foi combinado que CONFORME VENCESSEM OS PRAZOS DA ESTABILIDADE o SECMESP HOMOLOGARIA os termos de rescisão, para assim estas pudessem levantar o saldo da conta do FGTS e se habilitassem ao seguro desemprego, e posteriormente ingressaríamos com as ações monitórias individuais para que cada uma delas recebessem as verbas rescisórias não pagas pela empregadora.

  • Ocorre que com a decretação da liquidação da Unimed Paulistana, o PRÉDIO onde realizávamos estes procedimentos foi LACRADO PELA ANS, impossibilitando assim o atendimento dessas companheiras DEMITIDAS PELA UNIMED PAULISTANA.

  • Recentemente obtivemos de uma entidade de trabalhadores de Brasília/DF, parceira do SECMESP, autorização para utilizarmos as instalações de seu escritório em São Paulo para atender estas pessoas.

  • Desta forma, se a sua situação é idêntica à qual aqui relatamos, ou seja, foi demitida com estabilidade, e esta já venceu, solicitamos que entrem em contato através de e-mail com o SECMESP para lhe avisarmos do dia, hora e local em que brevemente realizaremos estas homologações.

As pessoas que compareceram na reunião do dia 04/02/2016 serão comunicadas por e-mail que forneceram naquela ocasião.


LEMBREM-SE SEMPRE: QUEM DEMITIU E NÃO PAGOU FOI A UNIMED PAULISTANA.

 

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez - Depto. Jurídico do SECMESP

 

UNIMED PAULISTANA

VAMOS FALAR UM POUCO SOBRE BOATOS...

25/03/2016 - 11h26min

                     

Constantemente, alguns trabalhadores DEMITIDOS PELA PAULISTANA, movidos por boatos infundados, nos procuram para reclamar, ofender o sindicato e seus profissionais, alegando que “ouviram dizer” alguns absurdos, entre eles: que a liberação dos valores da indenização que postulam na Justiça do Trabalho ainda não saiu por atitudes tomadas pelo sindicato. Chegam até a dizer que o Sindicato é contra esta liberação; que o sindicato não fez nada, que o sindicato distribuiu apenas 10% das ações; que várias pessoas que procuraram advogado particular já receberam; enfim, que a culpa da situação é do SECMESP.

 

ISSO TUDO É BOATO, ou seja, uma notícia falsa, sem veracidade confirmada, que pessoas vão passando de boca em boca. Além de falsas, essas notícias são alarmantes e altamente prejudiciais, pois confundem o trabalhador e dificulta nosso trabalho. Até hoje NINGUÉM PROVOU NENHUM DESSES BOATOS E NINGUÉM TEVE A CORAGEM DE SE IDENTIFICAR COMO CRIADOR DESSES BOATOS, para que pudesse, como nós, responder perante a justiça por suas afirmações e aí sim ajudar verdadeiramente todos os trabalhadores!!!

Como vocês sabem, o SECMESP TOMOU A INICIATIVA DE PENHORAR 80 MILHÕES de reais para garantir o recebimento dos seus direitos. E CONSEGUIU! O SECMESP foi o primeiro e único sindicato a ingressar com a ação. Os demais aderiram à nossa ação de arresto. Essa é a maior prova de que nossa ação pioneira foi correta. Isso graças ao SECMESP.

Já ingressamos com mais de 930 ações individuais para viabilizar a cada um o recebimento das suas verbas rescisórias e multa do FGTS, sem contar as homologações de quase todos demitidos, que permitiu que você, trabalhador, levantasse o saldo do FGTS e se habilitasse ao seguro desemprego. Mais uma vez, graças ao SECMESP.

Se o SECMESP não tivesse agido e mais importante, agido corretamente desde o início, você além de demitido pela Paulistana sem receber nada, não conseguiria levantar o FGTS e o seguro desemprego. Claro que a situação não é nada confortável, mas pense... reflita... compare os fatos em relação aos boatos.

 

Portanto, devemos ficar alerta e pensarmos:

- Quem são os interessados em criar e difundir os boatos que surgem apenas para desacreditar o SECMESP, que GRATUITAMENTE está patrocinando as ações individuais dos trabalhadores que levaram o calote?

- Quem são os interessados em convencer alguns trabalhadores a desistir de ação individual JÁ PROPOSTA PELOS ADVOGADOS DO SECMESP, sob alegação do companheiro que diz que contratou um advogado particular?

- Quais são os verdadeiros interesses dessas pessoas que disseminam boatos, que fazem denúncias infundadas na imprensa e fazem graves ameaças ao SECMESP e aos profissionais do SECMESP?

- O que essas pessoas que criam e disseminam esses boatos já fizeram até agora para que você recebesse seu dinheiro? E por que essa pessoa não leva essa “formula mágica do recebimento” à justiça para que todos os trabalhadores também possam receber?

 

Compare as atitudes “desses” com a postura e tarefas já realizadas pelo SECMESP em prol da categoria.

 

O criador de boato infundado prejudica centenas de trabalhadores e sai impune. Não tem coragem de se identificar, não consegue provar nenhum boato e tão pouco tem coragem para responder pelo que diz perante á justiça.

 

A diferença é que NÓS MOSTRAMOS A CARA para o trabalhador e respondemos perante a justiça. Damos nomes e sobrenomes dos responsáveis pelos trabalhos. Informamos em um veículo de livre acesso todos os nossos passos para que todos os interessados tenham acesso. Isso é trabalho sério e transparência, em respeito aos trabalhadores.

 

Não sejam enganados!

 

Notícias sobre a situação dos empregados da Unimed Paulistana você vê aqui.

 

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez - Depto. Jurídico do SECMESP

UNIMED PAULISTANA

VAMOS FALAR UM POUCO SOBRE GRATUIDADE...

23/03/2016 - 13h37min

 

Companheiros, vamos falar hoje um pouco sobre “GRATUIDADE” e, mais uma vez derrubar boatos que se propagam, SEM UMA ÚNICA PROVA ou sem ter seus autores identificados, PREJUDICANDO SERIAMENTE TODOS OS TRABALHADORES.

Após a UNIMED PAULISTANA ter demitido os trabalhadores e não pago as verbas rescisórias e multa do FGTS, o SECMESP entrou com uma ação e conseguiu bloquear na Justiça o valor de 80 milhões de reais, para que os trabalhadores recebam as verbas e multas do FGTS.

Nesse caso da Paulistana o SECMESP foi o primeiro e único sindicato a ingressar com essa ação em defesa dos trabalhadores. Os demais aderiram à nossa ação de arresto, e o valor arrestado foi elevado para cerca de 140 milhões, em atendimento aos pedidos de reforço de penhora por eles requeridos.


MAS O SECMESP ESTÁ FAZENDO ISSO DE GRAÇA? POR QUÊ?

O SECMESP ingressou GRATUITAMENTE, sim... GRATUITAMENTE com as ações monitórias em defesa dos trabalhadores.

Para aqueles que ganhavam altos salários isso talvez não faça diferença, pois esses tinham condições de contratar grandes escritórios de advocacia para defendê-los. Mas para os demais trabalhadores (principalmente para os que ganhavam baixos salários e para os menos favorecidos), essa GRATUIDADE faz toda a diferença, pois evita que o trabalhador tire o dinheiro do seu sustento e de sua família para cobrar na Justiça o que a UNIMED PAULISTANA JÁ DEVERIA TER PAGO.

A CLT, em seu artigo 513º, nos esclarece que “o Sindicato tem como prerrogativas, entre outras, a de representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida”. Isso se torna então um dever do sindicato e por isso, NÃO PODE cobrar para exercer essa prerrogativa.


EU POSSO PROCURAR UM ADVOGADO PARTICULAR?

Todo cidadão brasileiro tem o direito de constituir seu próprio advogado particular. Esse direito foi conquistado a duras penas ao longo da história do Brasil e nós o respeitamos com veemência!

Portanto, se você tem condições financeiras ou JULGA SER MELHOR PARA VOCÊ constituir um advogado particular para cuidar desse caso, O FAÇA! Solicitamos apenas que nos comunique sobre a decisão para que excluamos seu nome das ações monitórias que foram e continuam a ser distribuídas e para que seu advogado possa assumir os trabalhos corretamente.



Reforçamos que todos os interessados podem ler e reler todas as notícias sobre a Unimed Paulistana veiculadas em nosso site CLICANDO AQUI. Ao contrário dos boatos, essas notícias tem data, hora e são assinadas por nossos profissionais do Depto. Jurídico, que infelizmente tem que dedicar parte de seu escasso tempo para desmentir boatos que alguns trabalhadores (que nunca tem coragem de se identificar) criam... tempo esse que é valiosíssimo e que seria melhor aproveitado se usado para agilizar na distribuição das ações monitórias individuais.

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez e Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

 

 

ATENÇÃO, SINDICALIZADOS

VAGAS EM ITANHAÉM

 

23/03/2016 - 12h06min

Que tal curtir o feriado em nossa colônia em Itanhaém?
 
Aproveite! Temos vagas, com entrada no dia 24/03, das 18h00 até às 23h00 e saída em 28/03 até as 08h00.
(Vagas limitadas)
 
Interessou? Envie e-mail com seus dados para itanhaemsecmesp@gmail.com ou pelo telefone (19) 3232-1471.

 

UNIMED PAULISTANA - ATUALIZAÇÃO

18/03/2016 - 14h31min

 

Companheiros, foi marcada para a semana que vem, uma reunião com os advogados nomeados pela Unimed Paulistana para tratarmos dos PROCESSOS JUDICIAIS JÁ DISTRIBUÍDOS e para discutirmos outros assuntos que envolvem empregados que estavam afastados.

Solicitaremos também que esses advogados se empenhem para que se manifestem nos PROCESSOS que JÁ foram DISTRIBUÍDOS pelo SECMESP, para assim ACELERAR a conclusão dos processos e, dessa forma, expedir os alvarás para levantamento dos valores devidos.

É IMPRESCINDÍVEL que compreendam ainda que quem criou todos esses problemas foi UNICAMENTE a UNIMED PAULISTANA, que ao invés de resolver o problema dos trabalhadores, teimam a jogar a culpa no sindicato e na justiça. O SECMESP agiu unicamente para SOLUCIONAR esses problemas e PROTEGER os TRABALHADORES.

Lembrem-se de que NÃO temos poder legal para “acelerar” a tramitação de processos na justiça. NÃO temos poder legal para pressionar juízes a darem decisões ou para acelerar as decisões dos juízes. E mais importante: NÃO ESTAMOS COBRANDO NENHUM VALOR PARA FAZER ESSE TRABALHO e, dessa forma, trabalhamos conforme permitem nossos recursos, mesmo com a falta de apoio de boa parte da categoria.

Só podemos ser cobrados por aquilo que recebemos para fazer. NADA A MAIS E NEM A MENOS.

Temos notícias de que alguns sindicatos estão com os processos mais adiantados, porém ELES ESTÃO COBRANDO UMA TAXA DOS TRABALHADORES PARA FAZER ESSE TRABALHO. O SECMESP não julgou ser justo cobrar qualquer tipo de taxa de trabalhadores que foram demitidos, sem receber sequer seus direitos.

FIQUEM ATENTOS! NÃO SEJAM ENGANADOS!

Reforçamos que todas as nossas ações estão documentadas com datas e nomes dos responsáveis, sendo arquivadas aqui em nosso site. Essas notícias são de domínio público, podendo ser acessadas por todos os trabalhadores e também por todos os órgãos governamentais e judiciais que desejarem.

... Já aqueles que difundem boatos alarmantes não mostram a cara e não tem comprovação de nenhum fato, não é?!

 

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez - Depto. Jurídico do SECMESP

 

EMPREGADOS DEMITIDOS PELA UNIMED PAULISTANA

 

11/03/2016 - 12h27min

 

Informamos que os empregados da Unimed Paulistana que tiveram suas homologações no mês de outubro de 2015 já tiveram suas ações monitórias distribuídas na Justiça do Trabalho.

Em breve publicaremos uma outra lista atualizada com os nomes dos empregados que já tiveram suas ações distribuídas.

Lembramos que já publicamos neste site uma lista com o nome dos empregados que já tiveram suas ações distribuídas.

Continuamos ingressando com as ações.

 

 

Informações: Dr. Marco Antonio Mundt Perez - Depto. Jurídico do SECMESP

 

 

Quer ver todas as notícias sobre a Unimed Paulistana? Clique AQUI

VEJA OS ERROS MAIS COMUNS QUE COSTUMAM LEVAR À MALHA FINA DO IR

ATENÇÃO, SINDICALIZADOS:

VAGAS EM SERRA NEGRA

10/03/2016 - 16h34min

 

09/03/2016 - 14h18min

 

Que tal curtir um final de semana em nosso sítio em Serra Negra?

 

Aproveite! Temos vagas para esse final de semana, com entrada no dia 11/03, das 18h00 até às 22h00 e saída em 14/03 até as 08h00.

 

Interessou? Envie e-mail com seus dados para serranegrasecmesp@gmail.com

Clique AQUI

 

 

08/03/2016 - 08h14min

 

A DATA...
A data foi proposta pela líder socialista alemã Clara Zebrino e instituída nos primeiros anos do século XX na Europa e nos Estados Unidos, num cenário de lutas femininas por melhores condições de vida e trabalho, bem como pelo direito de voto.

 

MULHERES, SEMPRE GUERREIRAS...
Mulheres foram as primeiras sindicalistas.
O Dia Internacional da Mulher e a data de 8 de março são associados a fatos históricos que teriam dado origem à comemoração, como a manifestação das operárias do setor têxtil nova-iorquino, quando trabalhadoras ocuparam uma fábrica, em protesto contra as más condições de trabalho. A manifestação foi reprimida com extrema violência e cerca de 130 mulheres morreram.

 

RESGATANDO A MEMÓRIA...
O Dia Internacional da Mulher foi comemorado durante as décadas de 1910 e 1920. Posteriormente, a data caiu no esquecimento e só foi recuperada pelo movimento feminista na década de 1960, sendo adotado pelas Nações Unidas em 1977, mantendo até hoje relevância internacional, com o intuito de lembrar as conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres.

Mulheres, não permitam que essa data seja apenas uma data comercial e festiva.  

O SECMESP apoia e luta pela igualdade de gêneros.

 

PARABÉNS, MULHERES. PARABÉNS, COMPANHEIRAS!

 

Texto e arte: Giovanny Renato
Jornalista e Assessor de Marketing

 

 

SECMESP PARTICIPOU DO II CONGRESSO NACIONAL DA CSB EM BRASÍLIA

 

07/03/2016 - 11h04min

 

 

 

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FEVEREIRO - 2016

TRABALHADORES DE ALAGOAS E SERGIPE PROTESTAM CONTRA PROJETO DA TERCEIRIZAÇÃO

 

29/02/2016 - 15h42min

 

 

 

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UNIMED PAULISTANA - Atualização

25/02/2016 - 17h03min

Prezados

Venho por meio desta informar que não estamos atualizando o site com novas informações pois não há até o momento novidades. As ações continuam sendo distribuídas (o restante que faltava e as ações dos estáveis), a Unimed depois de intimada pela juíza tem 5 dias para se manifestar em cada ação (falar que realmente a pessoa era funcionário e deve o valor ali constante), depois da manifestação a juíza tem que sentenciar, mandar fazer o alvará, aguardar o aviso de crédito pelo Banco para depois liberar os alvarás.

Até o momento não foi liberado para ninguém e não há ainda previsão.

A parte que compete ao sindicato vem sendo feita corretamente.

 

Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

 

CDH FAZ BALANÇO E CONTINUA JORNADA DE DEBATES SOBRE TERCEIRIZAÇÃO

IR 2016: VEJA RESPOSTAS PARA 10 DÚVIDAS FREQUENTES NA HORA DE DECLARAR

22/02/2016 - 10h27min

 

17/02/2016 - 10h13min

 

 

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16/02/2016 - 17h57min

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12/02/2016 - 11h57min

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GOVERNO PLANEJA UNIFICAR IDADE PARA APOSENTADORIAS DE HOMEM E MULHER

EXPEDIENTE NO CARNAVAL

05/02/2016 - 09h55min

 

 

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04/02/2016 - 16h07min

 

Nesse período de carnaval, retornaremos às atividades em nossa sede na quarta-feira, dia 10/02/2016, a partir das 12h00.

 

Agradecemos a compreensão

 

UNIMED PAULISTANA: ATUALIZAÇÃO DAS NOTÍCIAS

03/02/2016 - 11h13min

 

Companheiros, seguem abaixo as atualizações recentes sobre o andamento do processo da Unimed Paulistana.

As ações continuam a ser distribuídas e em NENHUM MOMENTO paramos a distribuição.

Houve alguns protocolos de desistência (quem acompanha o número do processo pôde verificar), mas esses protocolos não foram do SECMESP e não tem relação com as ações monitórias de responsabilidade do SECMESP.

O dinheiro continua guardado e continua sendo para uso exclusivo dos funcionários da Unimed Paulistana.

Como se já não bastasse a desagradável situação em que a Unimed Paulistana colocou os funcionários, ainda surgem boatos absurdos sem fundamento nenhum, que prejudicam e confundem o trabalhador.

Por isso, fique atento às falsas informações e boatos infundados. Se por um lado ninguém tem a coragem suficiente para assumir a autoria de um boato alarmista e provar as FALSAS INFORMAÇÕES DIVULGADAS, mantemos aqui em nosso site o registro de todas as informações, que são verídicas e podem ser comprovadas por qualquer trabalhador, cidadão ou órgão governamental.

Até o momento a Juíza não liberou os valores para ninguém. Os trâmites do processo continuam seguindo normalmente. Agora, de acordo com as regras processuais, a justiça aguarda uma manifestação da Unimed Paulistana.

Após essa manifestação, a Juíza deve dar andamento para a confecção de alvará e logo deverá fazer a liberação dos valores. Não nos foi fornecido prazo para que isso aconteça, mas acreditamos que logo isso aconteça, pois a Unimed Paulistana informou que começou a fazer as manifestações.

LEMBREM-SE SEMPRE que quem provocou todo esse problema, desde o início e os colocou nessa situação NÃO FOI O SECMESP e nem a justiça. Foi unicamente a Unimed Paulistana. A justiça e o SECMESP estão trabalhando para RESOLVER todo o problema.

 

 

Informações: Dra. Talita Silvestre - Depto. Jurídico do SECMESP

Perdeu alguma notícia? Acesse a página de Notícias clicando AQUI

 

ANTONIO NETO TOMA POSSE NO CONSELHO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL (CDES)

 

01/02/2016 - 08h25min

 

 

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JANEIRO - 2016

 

CARTÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL, OBTIDO PELA INTERNET, VAI SUBSTITUIR ANOTAÇÃO NA CTPS

"O MUNDO ESTÁ REVOLTO..."

28/01/2016 - 11h25min

 

 

Clique AQUI.

18/01/2016 - 15h57min

 

 

Clique AQUI ou na figura acima.

14/01/2016 - 18h35min

 

A reunião entre SECMESP e o SINCOOMED que ocorreu hoje, 14/01, definiu a Convenção Coletiva de Trabalho para o ano de 2016.

 

Confira o documento clicando AQUI

 

Trabalhador sindicalizado é categoria forte e unida.

 

 

NOVA PÁGINA DE LAZER NO AR!

 

12/01/2016 - 08h25min

 

 

Conheça nossa nova página de lazer clicando no link do menu, na figura acima ou AQUI

O ANO AINDA NÃO ACABOU...

11/01/2016 - 13h32min

             Prezados colegas, o ano de 2015 foi um ano de muita luta e apesar de todas as dificuldades que passamos em razão de todo o quadro político e econômico que nosso país vem passando, ainda não conseguimos encerrar nossa negociação da Convenção Coletiva de Trabalho.

 

             Todos os benefícios que nós recebemos, como reajuste salarial, PLR, plano de saúde, vale alimentação além de outros, que na verdade complementam e fazem grande diferença em nosso salário, só recebemos em razão do árduo e constante trabalho executado pelo SECMESP, que negocia anualmente com o patronal esses benefícios.

             A situação está difícil para todos. Temos de um lado o sindicato patronal, que vai sempre tentar reduzir os benefícios dos colaboradores em detrimento da redução de custos de suas cooperativas, mas de outro temos nosso sindicato, lutando para mantê-los e ampliá-los, sempre procurando defender condições dignas de trabalho para nós.

 

             Por isso temos que nos conscientizar da importância de sermos associados e de jamais nos opormos à contribuição assistencial, pois esses são os únicos meios para que tenhamos cada vez mais força e representatividade junto ao “patronal”. Cada carta de oposição é um passo a mais para perdermos nossa CCT e enfraquecermos nossas condições de trabalho.

 

             Conscientizem-se, associem-se e jamais enviem carta de oposição! Não podemos jogar fora quase trinta anos de importantes conquistas...

 

Diretoria SECMESP

 

 

07/01/2016 - 15h39min

 

      Companheiros, já estamos em 2016 e ainda não conseguimos fechar nossa Convenção Coletiva. O patronal infelizmente está oferecendo condições que não atendem às necessidades básicas dos trabalhadores.

      Nós sabemos que a situação é difícil e que o país está em crise, mas o SECMESP jamais aceitará isso como desculpa para acatar algo que prejudique os trabalhadores, que com ou sem crise, trabalham com o mesmo profissionalismo.

      As negociações estão difíceis. Em todas as cooperativas que visitamos falamos sobre as dificuldades nas negociações, sobre a importância dos trabalhadores se sindicalizarem e explicamos que a CARTA DE OPOSIÇÃO é a responsável pelas dificuldades nas negociações, pelo enfraquecimento de salários e emprego.

      Lembrem-se que nunca chegamos ao dissídio, que é na verdade uma ação judicial que acontece quando não se chega em uma negociação. Até então conseguimos negociar, manter e conquistar mais benefícios para os trabalhadores.

      Essa luta não é nada fácil e envolve pressões, desgastes e as despesas são grandes, mas mesmo assim continuaremos lutando e nos dedicando a vocês, trabalhadores. Nós lutamos pela categoria e vamos em busca de condições dignas para os trabalhadores.

      Dia 14/01/2016 nos reuniremos novamente com o patronal na tentativa de encerrar as negociações.

 

José Renato Pappesso
Presidente

 

PRINCÍPIO DA ISONOMIA -
DESVIO DE FUNÇÃO EXIGE ADEQUAÇÃO SALARIAL, DECIDE TRT-10

 

04/01/2016 - 13h57min

 

Clique AQUI

 

 

   
   
   
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