Firmamos a renovação do acordo que assegura aos profissionais das áreas de Tecnologia da Informação e Manutenção Predial o pagamento de horas extras de forma direta, sem a necessidade de compensação via banco de horas, sempre que forem convocados para atuar em finais de semana ou feriados. Essa medida reconhece o esforço adicional desses trabalhadores e valoriza sua dedicação fora do expediente regular.
Além disso, foi mantido e atualizado o acordo coletivo para os trabalhadores do Call Center, permitindo a continuidade da escala 5×1, agora em conformidade com a Portaria MTE nº 2.088/2024, que garante folgas em domingos intercalados para as mulheres, promovendo mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Outro avanço importante foi a preservação da possibilidade de redução de jornada de trabalho, sempre que houver interesse mútuo entre a cooperativa e o trabalhador, uma alternativa que oferece flexibilidade e respeito às necessidades individuais.
Em todas essas negociações, o sindicato garantiu a manutenção integral dos benefícios já conquistados, reforçando seu compromisso com a qualidade de vida e o bem-estar da categoria. Destacamos ainda a valorização do auxílio-alimentação, que representa um ganho real no poder de compra dos trabalhadores.
Essas conquistas são fruto de um trabalho contínuo de mediação, diálogo e defesa dos direitos da categoria, demonstrando que o sindicato segue atuante e vigilante na construção de um ambiente de trabalho mais justo, equilibrado e seguro. Ao mesmo tempo, a cooperativa reafirma seu compromisso com a legalidade e o respeito aos acordos firmados, promovendo segurança jurídica e motivação para seus colaboradores.
