O sindicato foi acionado através de denúncias anônimas pelo não pagamento da PLR na Unimed de Guarulhos. A partir de então, passamos a contatar e participar de reuniões com esta Unimed, que sempre foi muito receptiva e transparente com o sindicato. Chegamos à conclusão de que, apesar de não terem distribuído sobras, as consultas médicas sofreram reajuste superior ao reajuste dos trabalhadores, tornando obrigatório o pagamento da PLR.
No entanto, havia um entendimento por parte da Unimed de que esse valor adicionado à consulta tratava-se de uma antecipação, que acabou não surtindo efeito para os médicos, pois eles tiveram que aportar valores superiores a essa diferença na cooperativa. Dessa forma, concluíram que não haviam atingido a regra de pagamento da PLR.
Após as tratativas e esclarecimentos, a Unimed entendeu e honrou o pagamento. Assim, os trabalhadores desta Unimed passaram a receber sua PLR. Esta foi uma das melhores PLRs do estado, demonstrando que a Unimed Guarulhos possui uma gestão muito focada e trabalhadores comprometidos com o sucesso da cooperativa. Certamente, em um futuro próximo, terão melhores números para apresentar em seus balanços.
Assim é a atividade sindical, sempre buscando ter um bom relacionamento com o patronal, porém não permitindo que nenhum direito seja suprimido de nossos trabalhadores. Por fim, é importante notar a relevância da denúncia, mesmo que anônima, pois nos possibilitou garantir este direito. Como esta Unimed, a maioria das cooperativas procura manter-se totalmente dentro da legalidade, tanto que, logo ao concluirmos as análises, foi imediatamente acordada a forma de saldar a obrigação.
As denúncias anônimas desempenham um papel crucial no trabalho dos sindicatos. Elas permitem que os trabalhadores relatem irregularidades e violações de direitos sem medo de retaliação ou represálias.
